Sucesión en tu empresa

Por favor completa todo el cuestionario.

1. ¿Has hablado con tu familia de la necesidad de iniciar un proceso de sucesión?

Sí
No

2. ¿Existe un plan de vida alternativo para el momento del retiro?

Sí
No

3. ¿El plan de sucesión contempla todos aquellos aspectos que consideras necesarios para garantizar la continuidad de la empresa?

Sí
No

4. ¿El plan de sucesión contempla la constitución de un Consejo de Administración?

Sí
No

5. ¿Has pensado en cómo seleccionar a tu sucesor?

Sí
No

6. ¿El plan de sucesión contempla a corto plazo la entrega de la dirección general a tu sucesor?

Sí
No

7. ¿Cuentas con los recursos necesarios para asegurar tu manutención y mantenimiento del nivel de vida para ti y tu cónyuge, a perpetuidad?

Sí
No

8. ¿Hay presiones de bancos o proveedores para preparar un plan de sucesión?

Sí
No

9. ¿Temes perder tu poder si se elabora el plan de sucesión?

Sí
No

10. ¿Existe la posibilidad de que no te retires de la operación de la empresa?

Sí
No

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