Sucesión en la empresa de tu familia

Por favor completa todo el cuestionario.

1. ¿Se ha hablado en la familia de la necesidad de iniciar un proceso de sucesión?

Sí
No

2. ¿Existe un plan de sucesión en tu empresa?

Sí
No

3. ¿El plan de sucesión contempla todos aquellos aspectos que la segunda generación considera necesarios?

Sí
No

4. ¿El plan de sucesión contempla la constitución de un Consejo de Administración?

Sí
No

5. ¿El fundador ha empezado a capacitar a su sucesor?

Sí
No

6. ¿El plan de sucesión contempla a corto plazo la entrega de la dirección general a tu sucesor?

Sí
No

7. ¿El sucesor es el mejor candidato posible?

Sí
No

8. ¿Hay presiones de bancos o proveedores para preparar un plan de sucesión?

Sí
No

9. ¿El fundador teme perder su poder si se elabora el plan de sucesión?

Sí
No

10. ¿Existe la posibilidad de que el fundador no se retire de la empresa?

Sí
No

DIAGNÓSTICOS